Während Google massiv in Künstliche Intelligenz (KI) investiert, sorgt das Unternehmen in den USA für Schlagzeilen: Bestimmten Mitarbeiter:innen wird derzeit ein freiwilliger Ausstieg angeboten. Betroffen sind vor allem Angestellte aus der Suche-Organisation sowie den Core-Engineering-Teams.
Was steckt hinter dem freiwilligen Ausstiegsprogramm?
Google befindet sich in einer großen Umstrukturierungsphase. Der Fokus liegt klar auf KI-Technologien wie Gemini oder der Integration von generativer KI in die Suche. In diesem Zuge bietet Google einer ausgewählten Gruppe von Mitarbeitenden einen freiwilligen Abschied an – inklusive Abfindungspaket und weiteren Unterstützungen.
Diese Teams sind betroffen
Nach Angaben interner Quellen richtet sich das Programm unter anderem an:
- Angestellte der Such-Organisation (Search)
- Mitarbeitende der Kern-Engineering-Abteilungen
- Weitere Rollen mit Fokus auf klassische Produktentwicklung
Nicht alle Teams sind betroffen, sondern gezielt ausgewählte, bei denen Google offenbar Umstellungen plant, um mehr Ressourcen für KI-Projekte freizumachen.
Fokus auf künstliche Intelligenz
Mit dem freiwilligen Ausstiegsmodell will Google offenbar Raum schaffen, um die ehrgeizigen KI-Initiativen weiter zu beschleunigen. Das Unternehmen hat in den letzten Monaten stark an KI-Lösungen gearbeitet – darunter das neue Projekt Gemini, das als Antwort auf OpenAIs GPT-Modelle gilt.
Google hatte sich zuletzt klar dazu bekannt, KI ins Zentrum seiner Produktwelt zu rücken. Der Suchalgorithmus wird zunehmend mit generativen KI-Funktionen angereichert, wie zum Beispiel der Search Generative Experience.
Was bedeutet das für die Zukunft?
Der freiwillige Ausstieg sorgt aktuell für gemischte Reaktionen im Unternehmen. Einerseits sehen viele darin eine faire Option für Mitarbeitende, die sich umorientieren möchten. Andererseits zeigt es, dass Google seine Prozesse weiter verschlankt, um sich agiler und KI-zentrierter aufzustellen.
Für Nutzer:innen bedeutet das: Die Suchmaschine und Google-Dienste werden in Zukunft noch stärker von KI getrieben sein. Das Unternehmen investiert nicht nur in neue Systeme, sondern auch in die Neuausrichtung seiner Teams.
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